對(duì)重點(diǎn)用能單位建設(shè)能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的重要性解釋如下：

        重點(diǎn)用能單位對(duì)于能耗在線(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)該提高認(rèn)識(shí)、要堅(jiān)定思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《節(jié)約能源法》、《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》等法律法規(guī)，主動(dòng)承擔(dān)起法律法規(guī)賦予的責(zé)任，不折不扣地完成能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。

        重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)聘任具有節(jié)能專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的人員擔(dān)任能源管理負(fù)責(zé)人。重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)明確能源管理部門(mén)，設(shè)立能源管理崗位，聘任能夠滿(mǎn)足節(jié)能工作需要的能源管理人員。

        能源管理人員負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)約能源工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常節(jié)能管理，組織實(shí)施本單位內(nèi)部能源審計(jì)、節(jié)能技術(shù)改造，開(kāi)展能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)分析等。重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)將節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組、能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理人員報(bào)管理節(jié)能工作的部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案，上述信息發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將變動(dòng)情況報(bào)管理節(jié)能工作的部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。

        根據(jù)《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》第四章 法律責(zé)任 第二十六條

        對(duì)節(jié)能管理制度不健全、節(jié)能措施不落實(shí)、能源利用效率低的重點(diǎn)用能單位，管理節(jié)能工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，組織實(shí)施用能設(shè)備能源效率檢測(cè)，責(zé)令實(shí)施能源審計(jì)，并提出書(shū)面整改要求，限期整改。

        重點(diǎn)用能單位無(wú)正當(dāng)理由拒不落實(shí)整改要求或者整改沒(méi)有達(dá)到要求的，由管理節(jié)能工作的部門(mén)處十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款。對(duì)節(jié)能考核結(jié)果為未完成等級(jí)的重點(diǎn)用能單位，拒不落實(shí)管理節(jié)能工作的部門(mén)要求實(shí)施能源審計(jì)、報(bào)送能源審計(jì)報(bào)告、提出整改措施并限期整改的，由管理節(jié)能工作的部門(mén)處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。




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